{"id":447,"date":"2021-05-04T11:09:05","date_gmt":"2021-05-04T09:09:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/cultura-valori\/"},"modified":"2021-10-05T16:10:35","modified_gmt":"2021-10-05T14:10:35","slug":"cultura-valori","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/cultura-valori\/","title":{"rendered":"Kultur und Werte"},"content":{"rendered":"[vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ bg_image=“62″ bg_position=“left top“ background_image_loading=“default“ bg_repeat=“no-repeat“ full_height=“yes“ scene_position=“center“ text_color=“light“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ color_overlay=“#303030″ overlay_strength=“0.8″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“zoom-out-reveal“ shape_type=““][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_custom_heading text=“Kultur und Werte“ font_container=“tag:h3|text_align:left|color:rgba(224%2C224%2C224%2C0.78)“ use_theme_fonts=“yes“ css_animation=“fadeInUp“ css=“.vc_custom_1632931832735{margin-bottom: 10px !important;}“][nectar_highlighted_text color_type=“regular“ highlight_color=“#f6a41f“ style=“half_text“ delay=“150″]\n

Was uns verschieden<\/em><\/h2>\n[\/nectar_highlighted_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ bg_color=“#f2f2f2″ scene_position=“center“ top_padding=“4%“ constrain_group_1=“yes“ bottom_padding=“4%“ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“ shape_type=““][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/2″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text css_animation=“none“ css=“.vc_custom_1632931913078{margin-bottom: 40px !important;}“ max_width=“550″]Die Arbeit, so wie die Freundschaft, ist ein fundamentales, menschliches Bed\u00fcrfnis<\/strong>, der unser Empfinden beeinflusst und unsere anders Erfahrung verbinden.<\/p>\n

Unser Ziel ist ein Wert <\/strong>f\u00fcr unser alle Arbeitnehmer und f\u00fcr die verbundene Betriebe zu schaffen<\/strong>.<\/p>\n

Daf\u00fcr haben wir eine neuartige und verschiedene<\/strong> Unternehmenskultur ausgebaut.<\/p>\n

Wie alle die erfolgreiche Betriebe, geben wir das Beste die beste talentierte Menschen einzustellen. Wir ber\u00fccksichtigen: die Integrit\u00e4t, die hervorragende Qualit\u00e4t, die Beachtung, die Einbeziehung und die Zusammenarbeit<\/strong>.<\/p>\n

Meccanica Italia unterschiedet sich von anderen weil:[\/vc_column_text]

\n
    \n
  • wir f\u00f6rdern den Arbeitnehmern selbstst\u00e4ndig zu entschieden<\/li>\n
  • wir teilen \u00f6ffentlich, offen und vors\u00e4tzlich Informationen<\/li>\n
  • wir halten nur wirksamer Arbeitnehmer<\/li>\n
  • wir vermeiden die Regeln.<\/li>\n<\/ul>\n <\/div>[\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/2″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][nectar_single_testimonial testimonial_style=“bold“ image=“35″ color=“Accent-Color“ quote=“Unsere erste Sorge sind die Menschen dann der Vorgang.“][vc_column_text css_animation=“none“ css=“.vc_custom_1632932016540{margin-bottom: 40px !important;}“ max_width=“550″]Insbesondere arbeiten zusammen talentierter Mensch als \u201edream team\u201c. Deshalb ist unsere Organisation mehr flexibel, unterhaltsam, anregend, kreativ, kooperativ und erfolgreichsten.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ bg_color=“#ffffff“ scene_position=“center“ top_padding=“4%“ constrain_group_1=“yes“ bottom_padding=“4%“ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“ shape_type=““][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/2″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_custom_heading text=“Wirklich Wert“ font_container=“tag:h2|text_align:left|color:%23f6a41f“ use_theme_fonts=“yes“][vc_column_text css_animation=“none“ css=“.vc_custom_1632932118967{margin-bottom: 40px !important;}“ max_width=“550″]Viele Betriebe schreiben die Erkl\u00e4rung \u00fcber die Wertvorstellungen, die ist oft vage oder v\u00f6llig ignoriert.<\/p>\n

    Der wirkliche Wert von eines Unternehmen sieht die Preise und die Entlassungen.<\/p>\n

    Unsere Werte, die Kompetenzen und die spezifischen Verhalten werden im Folgenden beschreiben.[\/vc_column_text][toggles style=“default“ accordion=“true“ accordion_starting_functionality=“closed“][toggle color=“Accent-Color“ title=“Die Urteilsf\u00e4higkeiten“][vc_column_text]\n

      \n
    • Du triffst auch unter Mehrdeutigkeiten weise Entscheidungen<\/li>\n
    • Du gehst einem Problem an der Wurzel, ohne bei der Symptombehandlung anzuhalten<\/li>\n
    • Du denkst strategisch und kannst erkl\u00e4ren, was du versuchst zu tun oder nicht zu tun<\/li>\n
    • Du kannst den Daten nutzen, um deine Intuition zu leiten<\/li>\n
    • Du triffst Entscheidungen unter Ber\u00fccksichtigung der langfristigen Auswirkungen, nicht nur der kurzfristigen<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=“Accent-Color“ title=“Die Kommunikation“][vc_column_text]\n
        \n
      • Du kommunizierst pr\u00e4gnant und pr\u00e4zise sowohl m\u00fcndlich als auch schriftlich<\/li>\n
      • Du h\u00f6rst aufmerksam zu und versuchst zu verstehen, bevor du reagierst<\/li>\n
      • Du bleibst in stressigen Zeiten ruhig, damit du klar denken kannst<\/li>\n
      • Du passt deinen Kommunikationsstil an, um besser mit Menschen aus der ganzen Welt und mit einer anderen Muttersprache als deiner zusammenzuarbeiten<\/li>\n
      • Du gibst deinen Kollegen ehrliches, hilfreiches und zeitnahes Feedback<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=“Accent-Color“ title=“Die Kuriosit\u00e4t“][vc_column_text]\n
          \n
        • Du lernst schnell und mit Begeisterung<\/li>\n
        • Du kannst einen effektiven Beitrag au\u00dferhalb deines Fachgebiets leisten<\/li>\n
        • Du findest Verkn\u00fcpfungen, die andere nicht sehen<\/li>\n
        • Du strebst danach, unsere Kunden aus der ganzen Welt zu verstehen und wie wir sie unterhalten<\/li>\n
        • Du suchst alternative Sichtweisen<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=“Accent-Color“ title=“Der Mut“][vc_column_text]\n
            \n
          • Wenn es im Interesse von WTCO ist, sagst du, was du denkst, auch wenn es unangenehm sein mag<\/li>\n
          • Du triffst schwere Entscheidungen, ohne dich selbst zu qu\u00e4len<\/li>\n
          • Du gehst kalkulierte Risiken ein und akzeptierst die M\u00f6glichkeit des Scheiterns<\/li>\n
          • Du hinterfragst Handlungen, die nicht mit unseren Werten vereinbar sind<\/li>\n
          • Du bist verwundbar, w\u00e4hrend du nach der Wahrheit suchst<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=“Accent-Color“ title=“Die Leidenschaft“][vc_column_text]\n
              \n
            • Dein Wunsch, sich zu \u00fcbertreffen, ist eine Quelle der Inspiration f\u00fcr deine Mitmenschen<\/li>\n
            • Du k\u00fcmmerst sich wirklich um unsere Kunden und den Erfolg von WTCO<\/li>\n
            • Du bist hartn\u00e4ckig und optimistisch<\/li>\n
            • Dein inneres Vertrauen ist deiner Demut in der \u00d6ffentlichkeit gleich<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=“Accent-Color“ title=“Der Altruismus“][vc_column_text]\n
                \n
              • Du verfolgst das Beste f\u00fcr WTCO, nicht sich selbst oder deine Gruppe<\/li>\n
              • Du bist aufgeschlossen und suchst nach tollen Ideen<\/li>\n
              • Du nimmst dir die Zeit, denen zu helfen, die mit dir arbeiten<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=“Accent-Color“ title=“Die Innovation“][vc_column_text]\n
                  \n
                • Du kommst mit neuen Ideen, die sich als n\u00fctzlich erweisen<\/li>\n
                • Du \u00fcberarbeitest Probleme, um L\u00f6sungen f\u00fcr schwierige Probleme zu finden<\/li>\n
                • Du hinterfragst die vorherrschenden Annahmen und du schl\u00e4gst bessere Ans\u00e4tze vor<\/li>\n
                • Du h\u00e4ltst uns agil, indem du Komplexit\u00e4t reduzierst und M\u00f6glichkeiten zur Vereinfachung findest<\/li>\n
                • Du erlebst die Ver\u00e4nderungen positiv<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=“Accent-Color“ title=“Die Einbeziehung“][vc_column_text]\n
                    \n
                  • Du arbeitest effektiv mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kulturen zusammen<\/li>\n
                  • Du f\u00f6rderst und akzeptierst verschiedene Standpunkte, um bessere Entscheidungen zu treffen<\/li>\n
                  • Du versuchst zu verstehen, wie sich die verschiedenen Kontexte, aus denen wir kommen, auf unser Tun auswirken, anstatt so zu tun, als h\u00e4ttest du keine Wirkung<\/li>\n
                  • Du erkennst, dass wir alle Vorurteile haben und strebst an, diese zu \u00fcberwinden<\/li>\n
                  • Du handelst, wenn jemand ausgegrenzt wird<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=“Accent-Color“ title=“Die Integrit\u00e4t“][vc_column_text]\n
                      \n
                    • Dir werden Qualit\u00e4ten wie Aufrichtigkeit, Authentizit\u00e4t, Transparenz und Unparteilichkeit zuerkannt<\/li>\n
                    • Wenn du \u00fcber deine Kollegen sprechen, sagst du, was du in deiner Anwesenheit sagen w\u00fcrdest<\/li>\n
                    • Du gibst fehler offen und frei zu<\/li>\n
                    • Du behandelst andere mit Respekt, unabh\u00e4ngig von ihrem Status oder Meinungsverschiedenheiten<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=“Accent-Color“ title=“Die Auswirkung“][vc_column_text]\n
                        \n
                      • Du schlie\u00dft zahlreiche Projekte von gro\u00dfer Bedeutung ab<\/li>\n
                      • Du erzielst konstant hervorragende Ergebnisse und bist ein Bezugspunkt f\u00fcr diejenigen, die mit dir arbeiten<\/li>\n
                      • Du treibst diejenigen an, die mit dir zusammenarbeiten, um sich zu verbessern<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/2″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][image_with_animation image_url=“63″ animation=“ro-reveal-from-right“ hover_animation=“none“ alignment=“right“ border_radius=“none“ image_loading=“default“ max_width=“100%“ max_width_mobile=“default“ margin_top_tablet=“0px“ margin_bottom_tablet=“0px“ margin_top_phone=“0px“ margin_bottom_phone=“0px“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_content“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ bg_color=“#f2f2f2″ scene_position=“center“ top_padding=“4%“ constrain_group_1=“yes“ bottom_padding=“4%“ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“ shape_type=““][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ centered_text=“true“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][tabbed_section style=“material“ alignment=“center“ spacing=“side-15px“ tab_color=“Accent-Color“ full_width_line=“true“ icon_size=“24″][tab icon_family=“none“ title=“Dream Team“ id=“1633441752764-2″ tab_id=“1633441752766-0″][vc_row_inner column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ text_align=“left“][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“2\/3″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]Ein Dreamteam ist eines, in dem alle Kollegen \u00fcber au\u00dfergew\u00f6hnliche F\u00e4higkeiten verf\u00fcgen und effektiv zusammenarbeiten.<\/p>\n

                        Teil eines DreamTeams zu sein ist prestigetr\u00e4chtig und macht enorm zufrieden.<\/p>\n

                        F\u00fcr uns sind es nicht Sushi-Mittagessen, Fitnessstudios, schicke B\u00fcros oder ein voller Partyplan, die einen gro\u00dfartigen Arbeitsplatz ausmachen.<\/p>\n

                        Unsere Version eines idealen Arbeitsplatzes ist ein Dreamteam, das ehrgeizige gemeinsame Ziele verfolgt, also investieren wir viel.<\/p>\n

                        Mit einem solchen Team kann man mehr lernen, besser arbeiten, sich schneller verbessern und am meisten Spa\u00df haben.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/tab][tab icon_family=“none“ title=“Freiheit und Verantwortung“ id=“1633441753472-8″ tab_id=“1633441753475-5″][vc_row_inner column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ text_align=“left“][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“2\/3″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]Unser Ziel ist es, Menschen zu inspirieren, nicht zu managen.<\/p>\n

                        Wir vertrauen darauf, dass die Teams das tun werden, was ihrer Meinung nach das Beste f\u00fcr Meccanica Italia ist.<\/p>\n

                        Wir geben ihnen viel Raum f\u00fcr Freiheit, Macht und Informationen, um ihre Entscheidungen zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

                        All dies wiederum erzeugt Verantwortungsbewusstsein und Selbstdisziplin, die uns antreibt, zum Wohle des Unternehmens Gro\u00dfartiges zu leisten.<\/p>\n

                        Wir glauben, dass Menschen am besten funktionieren, wenn sie das Gef\u00fchl haben, dass ihnen vertraut wird, sie frei sind und die F\u00e4higkeit haben, etwas zu bewegen.<\/p>\n

                        Deshalb setzen wir uns f\u00fcr maximale Freiheit und Entscheidungsautonomie ein.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/tab][tab icon_family=“none“ title=“Bewusste Manager“ id=“1633441754100-7″ tab_id=“1633441754107-7″][vc_row_inner column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ text_align=“left“][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“2\/3″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]Hinter jeder wichtigen Entscheidung steht ein Projektverantwortlicher, der nach Austausch von Informationen und unter Ber\u00fccksichtigung anderer Sichtweisen \u00fcber das weitere Vorgehen entscheidet.<\/p>\n

                        Wir vermeiden es, Entscheidungen an Aussch\u00fcsse zu \u00fcbertragen, da dies den Prozess verlangsamen und die Zust\u00e4ndigkeiten streuen w\u00fcrde.<\/p>\n

                        Wir f\u00f6rdern abweichende Meinungen: Andersdenkende zu \u00e4u\u00dfern ist nicht einfach oder spontan, daher bem\u00fchen wir uns bewusst darum, eine Debatte anzuregen.<\/p>\n

                        Oftmals treffen sich Gruppen, um \u00fcber ein oder mehrere Themen zu sprechen, aber letztendlich muss die verantwortliche Person eine Wahl treffen.<\/p>\n

                        Kleine Entscheidungen k\u00f6nnen per E-Mail geteilt werden, w\u00e4hrend die gro\u00dfen ein Dokument ben\u00f6tigen, das die verschiedenen Standpunkte und die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Entscheidung aufzeigt.<\/p>\n

                        Je wichtiger die Entscheidung, desto breiter muss die Debatte sein, die normalerweise in einem offen geteilten Dokument stattfindet. Es ist jedoch klar, dass unsere Entscheidungen nicht durch eine Mehrheit oder eine Abstimmung im Ausschuss getroffen werden.<\/p>\n

                        Wir streben weder einen allgemeinen Konsens noch schnelle, aber uninformierte Entscheidungen an.<\/p>\n

                        Wenn sie sich der richtigen Richtung einigerma\u00dfen sicher sind, trifft die verantwortliche Person eine Entscheidung und wir alle unterst\u00fctzen sie.<\/p>\n

                        Sp\u00e4ter, wenn die Auswirkungen sichtbar werden, reflektieren wir die Entscheidung und versuchen zu verstehen, ob wir es in Zukunft noch besser machen k\u00f6nnen.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/tab][tab icon_family=“none“ title=“Expliziter Widerspruch“ id=“1633441754489-6″ tab_id=“1633441754491-3″][vc_row_inner column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ text_align=“left“][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“2\/3″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]Wenn du in einer wesentlichen Frage nicht einverstanden bist, musst du dies m\u00f6glicherweise nicht nur m\u00fcndlich, sondern auch schriftlich erkl\u00e4ren.<\/p>\n

                        Diskussionen k\u00f6nnen Positionen kl\u00e4ren, und ein kurzer schriftlicher Bericht zu Schl\u00fcsselthemen hilft dabei, die beste Wahl zu identifizieren und einen breiten Austausch zu erleichtern.<\/p>\n

                        Die Entscheidung verantwortliche Person muss Ihre Ansichten erhalten, verstehen und ber\u00fccksichtigen, auch wenn sie diese m\u00f6glicherweise nicht teilt.<\/p>\n

                        Ist eine Entscheidung einmal gefallen, erwarten wir von allen, dass sie dazu beitragen, sie bestm\u00f6glich umzusetzen.<\/p>\n

                        Treten sp\u00e4ter wesentliche neue Informationen auf, kann die verantwortliche Person aufgefordert werden, den Sachverhalt neu zu pr\u00fcfen.<\/p>\n

                        Unausgesprochener Widerspruch ist inakzeptabel und unproduktiv.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/tab][tab icon_family=“none“ title=“Kontext, nicht Kontrolle“ id=“1633441754909-0″ tab_id=“1633441754911-6″][vc_row_inner column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ text_align=“left“][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“2\/3″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]Wir wollen, dass die Mitarbeiter selbst hervorragende Entscheidungskompetenzen entwickeln und F\u00fchrungskr\u00e4fte nur dann hinzuziehen, wenn sie sich bei der richtigen Wahl nicht sicher sind.<\/p>\n

                        Die Aufgabe von F\u00fchrungskr\u00e4ften auf allen Ebenen besteht darin, einen klaren Kontext bereitzustellen, damit andere die richtigen Informationen haben, um m\u00f6glichst optimale Entscheidungen zu treffen.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/tab][tab icon_family=“none“ title=“Ausgerichtet, aber selbstst\u00e4ndig“ id=“1633441755209-6″ tab_id=“1633441755212-3″][vc_row_inner column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ text_align=“left“][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“2\/3″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]Die Erweiterung eines Unternehmens f\u00fchrt oft zu einer zentralisierten Entscheidungsfindung und f\u00fchrt zu Inflexibilit\u00e4t.<\/p>\n

                        All dies vermeiden wir, indem wir ausgerichtet, aber selbst\u00e4ndig bleiben. Wir diskutieren lange gemeinsam Strategien, dann gehen wir ohne vorherige Genehmigung zur taktischen Anwendung \u00fcber.<\/p>\n

                        Oftmals kennen oder billigen zwei Gruppen, die auf die gleichen Ziele hinarbeiten, die getrennt getroffenen Entscheidungen nicht. Wenn zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt die beschlossenen Aktivit\u00e4ten nicht richtig erscheinen, lassen wir uns ein ehrliches Gespr\u00e4ch er\u00f6ffnen.<\/p>\n

                        Wir k\u00f6nnen feststellen, dass die Strategie zu vage war oder dass die Taktik nicht mit der vereinbarten Strategie \u00fcbereinstimmte.<\/p>\n

                        Dann besprechen wir, wie wir uns in Zukunft verbessern k\u00f6nnen. Der Erfolg einer \u201eausgerichteten, aber selbstst\u00e4ndig\u201c Arbeitsumgebung h\u00e4ngt vom Grad der Zusammenarbeit zwischen leistungsstarken Menschen und der Effektivit\u00e4t des Kontexts ab.<\/p>\n

                        Das ultimative Ziel ist es, die Aktivit\u00e4t zu steigern und eine gr\u00f6\u00dfere Wirkung zu erzielen, w\u00e4hrend gleichzeitig die Flexibilit\u00e4t und Agilit\u00e4t erh\u00f6ht werden. Wir wollen stattlich, schnell und agil sein.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/tab][tab icon_family=“none“ title=“Die Suche nach dem Besten“ id=“1633441755586-1″ tab_id=“1633441755588-10″][vc_row_inner column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ text_align=“left“][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“2\/3″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]In den ersten Monaten sagen die Neuank\u00f6mmlinge, sie seien \u00fcberrascht, wie die hier beschriebene Arbeitskultur tats\u00e4chlich so erlebt wird.<\/p>\n

                        \u00dcberall auf der Welt leben und gestalten wir diese Kultur gemeinsam. Dieses Dokument ist das Ergebnis des Beitrags von Hunderten von Mitarbeitern auf der ganzen Welt.<\/p>\n

                        Unser Ziel ist es nicht, unsere Kultur zu erhalten, sondern zu verbessern. Jede Person, die unserem Team beitritt, tr\u00e4gt zu seiner Definition und Entwicklung bei.<\/p>\n

                        Gemeinsam finden wir neue Wege, um effizienter zu sein.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/tab][\/tabbed_section][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                        [vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ bg_image=“62″ bg_position=“left top“ background_image_loading=“default“ bg_repeat=“no-repeat“ full_height=“yes“ scene_position=“center“ text_color=“light“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ color_overlay=“#303030″ overlay_strength=“0.8″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“zoom-out-reveal“ shape_type=““][vc_column column_padding=“no-extra-padding“…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"class_list":["post-447","page","type-page","status-publish"],"yoast_head":"\nKultur und Werte - Meccanica Italia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Per noi di Meccanica Italia l'obiettivo \u00e8 creare valore per le persone e per le aziende per le quali lavoriamo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/cultura-valori\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kultur und Werte - Meccanica Italia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Per noi di Meccanica Italia l'obiettivo \u00e8 creare valore per le persone e per le aziende per le quali lavoriamo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/cultura-valori\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Meccanica Italia\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-10-05T14:10:35+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.meccanicaitalia.com\\\/de\\\/cultura-valori\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.meccanicaitalia.com\\\/de\\\/cultura-valori\\\/\",\"name\":\"Kultur und Werte - Meccanica Italia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.meccanicaitalia.com\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-05-04T09:09:05+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-05T14:10:35+00:00\",\"description\":\"Per noi di Meccanica Italia l'obiettivo \u00e8 creare valore per le persone e per le aziende per le quali lavoriamo.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.meccanicaitalia.com\\\/de\\\/cultura-valori\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.meccanicaitalia.com\\\/de\\\/cultura-valori\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.meccanicaitalia.com\\\/de\\\/cultura-valori\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.meccanicaitalia.com\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kultur und Werte\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.meccanicaitalia.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.meccanicaitalia.com\\\/\",\"name\":\"Meccanica Italia\",\"description\":\"Il punto di riferimento per i componenti meccanici\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.meccanicaitalia.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.meccanicaitalia.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.meccanicaitalia.com\\\/#organization\",\"name\":\"Meccanica Italia Srl\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.meccanicaitalia.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.meccanicaitalia.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.meccanicaitalia.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/meccanica-italia-black.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.meccanicaitalia.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/meccanica-italia-black.png\",\"width\":127,\"height\":100,\"caption\":\"Meccanica Italia Srl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.meccanicaitalia.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/meccanica-italia\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kultur und Werte - Meccanica Italia","description":"Per noi di Meccanica Italia l'obiettivo \u00e8 creare valore per le persone e per le aziende per le quali lavoriamo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/cultura-valori\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Kultur und Werte - Meccanica Italia","og_description":"Per noi di Meccanica Italia l'obiettivo \u00e8 creare valore per le persone e per le aziende per le quali lavoriamo.","og_url":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/cultura-valori\/","og_site_name":"Meccanica Italia","article_modified_time":"2021-10-05T14:10:35+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"10\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/cultura-valori\/","url":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/cultura-valori\/","name":"Kultur und Werte - Meccanica Italia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/#website"},"datePublished":"2021-05-04T09:09:05+00:00","dateModified":"2021-10-05T14:10:35+00:00","description":"Per noi di Meccanica Italia l'obiettivo \u00e8 creare valore per le persone e per le aziende per le quali lavoriamo.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/cultura-valori\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/cultura-valori\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/cultura-valori\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kultur und Werte"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/#website","url":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/","name":"Meccanica Italia","description":"Il punto di riferimento per i componenti meccanici","publisher":{"@id":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/#organization","name":"Meccanica Italia Srl","url":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/meccanica-italia-black.png","contentUrl":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/meccanica-italia-black.png","width":127,"height":100,"caption":"Meccanica Italia Srl"},"image":{"@id":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/meccanica-italia"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/447","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=447"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/447\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":591,"href":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/447\/revisions\/591"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.meccanicaitalia.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=447"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}